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 据悉任不胜“员作劣等人工理”管池般限一期为3个月,内理期管升得晋不级务职职,核时考平为得定不。等次好“纳入对工胜任不池人员作”的公事员,要构造党评行批进教诲,导助引帮析找分查缘故原由,改定整制步伐,策人逐一,学过调通实训、调等磨炼践齐式补方质力素能管板。短理期满后,估合评综位到岗达要求的,作据工根排要安需位适岗合标不达;的,延般应一月3个长限理期管,满历久延标不达仍的,同分不区情形,勉取诫采岗调离、职、免位等降职、以式予方不理。处胜任现职工作,受不接又排他安其的,予划定按。辞退以。

 辑工作人员任编责:武晓胜任东。


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路人甲
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